Klärung komplexer und diffiziler Personalsituationen,
Gestaltung guter betrieblicher Ordnung.

hm-personalpartner

… seit mehr als 25 Jahren: Essentielle Auseinandersetzung mit den (langen) “Schatten der schönen neuen ökonomischen Organisationswelten”; mit deren erwünschten und unerwünschten, bekannten, unbekannten und/oder einfach in Kauf genommenen (Neben-) Wirkungen. Sich persönlich und beruflich (wieder) finden und verorten.

Life & System Coaching: Individuelle und kollektive berufliche Übergangs- und Veränderungssituationen, bei beruflicher Neuorientierung, im Zusammenhang von Vorbereitung und Aufnahme neuer Beschäftigung, (Outplacement- Beratung), individuellen Karriereschritten, Downsizing, Mandatsablauf, Ruhestand, Reorganisation, Umstrukturierung, Marktaustritt, bei Nachfolge-Regelungen, Unternehmens- Übergabe bzw.- Übernahme und ähnlichen Situationen.

Mitarbeiterbefragungen- ein starkes und wirkungsvolles Instrument im Rahmen von Organisations- und Personalentwicklung. Wir konzipieren und führen in enger Abstimmung mit den betrieblichen Akteuren und Gremien strukturierte Mitarbeiterbefragungen durch.

  • Strukturierte Mitarbeiter-Interviews/Befragungen vor Ort: “Bestandsaufnahme”/ „IST – Zustände” betrieblicher Situationen
  • Qualifizierungsstand der Mitarbeiter, Identifikation von möglichem und notwendigem Veränderungsbedarf
  • Auswertung und Aufbereitung der Erkenntnisse, Projektion „SOLL- Zustände“
  • Ableitung und Vorbereitung von Maßnahmen in enger Abstimmung mit allen betrieblichen Akteuren

Helmut Meyer

Inhaber / Senior Consultant

Studium Arbeitslehre- Wirtschaft- Technik, Sport, Politik
Zertifizierter Life & System Coach

* 1958 in Soltau, verheiratet, 2 Kinder, 4 Enkelkinder

Kontakt:
hm-personalpartner
Helmut Meyer
Podbielskistr. 29, 30163 Hannover
Tel. Büro: 0511 – 123 151 61
Mobil: 0175 – 412 80 11
E-Mail: h.meyer@hm-personalpartner.de

… “indem der Mensch (wieder) in den Mittelpunkt rückt mit seinen Bedürfnissen nach Freiheit und Sicherheit, Bedeutung, Zugehörigkeit, Anerkennung und Sinnerfüllung“

Qualifikationen

  • CiP Life-& System Coach advanced
  • Studium Arbeitslehre-Wirtschaft-Technik, Sport, Politik
  • Erlaubnis der Heiltätigkeit Fachgebiet Psychotherapie
  • laufende Fortbildungen, Vortrags-, Seminar- und Lehrtätigkeit

Referenzen

  •  35 Jahre praktische Tätigkeit und Erfahrung in der persönlichen und beruflichen Begleitung von Veränderungssituationen tausender Menschen aller betrieblicher Hierarchiestufen
  • Bearbeitung und Klärung von essentiellen, drängenden Anliegen von Kunden, Klienten und Patienten: Übergangs- und Veränderungsdynamiken, Empowerment und Selbstfürsorge
  • Entwicklung und Stärkung menschlichen und kulturellen Selbstverständnisses und Zutrauens
  • Unterstützung der Bedürfnisse nach Teilhabe, Zugehörigkeit, Sinnhaftigkeit, Gestaltungs-möglichkeiten und Übernahme von Verantwortung – und deren praktische Realisierung
  • 30 Jahre Qualifizierungs- und Personalentwicklungs-/ Transfer- Programme/ Outplacement in weit mehr als 300 Unternehmen unterschiedlichster Branchen und Größenordnungen bei Umstrukturierungen, Übertragenen Sanierungen und betrieblichen Turn- Arounds
  • 30 Jahre Tätigkeit als Geschäftsführer verschiedener Beratungsgesellschaften
  • 12 Jahre Krisenintervention und Behandlung von komplexen individuellen und transgenerationalen Traumata, traumazentrierte, körper- psychotherapeutische Praxis

Branchenerfahrungen

  • Versicherungsindustrie
  • Finanzindustrie, Banken und Finanzdienstleister
  • Krankenhäuser und sonstige Gesundheitsindustrie
  • Pharmaindustrie
  • IT- Wirtschaft
  • Handelsunternehmen
  • Einzelhandel
  • Maschinen-/Anlagenbau
  • Automotive
  • Elektroindustrie
  • Gewerbliche und produzierende Wirtschaft vielfältiger Art
  • Immobilienwirtschaft
  • Bau- Industrie
  • Nahrungsmittelindustrie
  • Dienstleistungssektor
  • Wiss. Forschungseinrichtungen
  • Soziale Einrichtungen und Projekte
  • Non- Profit Organisationen
  • Öffentlicher Dienst und angelehnte Organisationen, z.B. Bildung und Schule
  • Versicherungsindustrie
  • Finanzindustrie, Banken und Finanzdienstleister
  • Krankenhäuser und sonstige Gesundheitsindustrie
  • Pharmaindustrie
  • IT- Wirtschaft
  • Handelsunternehmen
  • Einzelhandel
  • Maschinen-/Anlagenbau
  • Automotive
  • Elektroindustrie
  • Gewerbliche und produzierende Wirtschaft vielfältiger Art
  • Immobilienwirtschaft
  • Bau- Industrie
  • Nahrungsmittelindustrie
  • Dienstleistungssektor
  • Wiss. Forschungseinrichtungen
  • Soziale Einrichtungen und Projekte
  • Non- Profit Organisationen
  • Öffentlicher Dienst und angelehnte Organisationen, z.B. Bildung und Schule

Martin Eichholz

Senior Consultant

Industriekaufmann (IHK)

* 1962 in Gelsenkirchen (NRW), verheiratet, 1 Kind

Kontakt:
hm-personalpartner Helmut Meyer
Podbielskistr. 29, 30163 Hannover
Tel. Büro: 0511 – 123 151 61
Mobil: 0173 – 539 26 26
E-Mail-Adresse: m.eichholz@hm-personalpartner.de

„Stärke und Kraft im Team“

 Beraterprofil

  • Kaufmännischer Berater und Trainer (Train The Trainer)
  • Tätige Begleitung und Beratung in Transferprozessen
  • Individuelle Unterstützung bei anstehenden beruflichen Veränderungen
  • Tätige Begleitung bei der Durchführung Bewerbungen und Vorstellungsgesprächen

Fachlicher Beratungsschwerpunkt

  • Analyse, Bewertung und Ableitung von Geschäftsprozessen
  • Operatives Mitarbeiter-Management
  • Zeitweise kaufmännische Leitung des operativen Geschäfts (Interimsmanagement)
  • Unterstützung bei der Standortbewertung, -suche
  • Ladenumstrukturierungen, -umbauten und -eröffnungen
  • Optimierung Beschaffungsprozesse im Projekteinkauf

Zum persönlichen und professionellen Hintergrund

  • Langjährige Erfahrung als Kaufmann in leitenden Stellungen
  • Ausgeprägte Branchenkenntnisse in Einzelhandel und im Maschinenbau
  • Langjährige Schulungs- und Führungserfahrung
  • Sehr hohe soziale Kompetenz

Stationen (Auszug)

  • seit 2020: Berater, hm-personalpartner, Hannover
  • 9 Jahre: Projekteinkäufer, mittelständisches Maschinenbauunternehmen
  • 23 Jahre: Leitender Angestellter in div. Funktionen, deutscher Warenhauskonzern

„Zusammenkommen ist ein Anfang, zusammenbleiben ein Fortschritt, zusammenarbeiten
ein echter Erfolg“.
Henry Ford

“coming up soon”