Klärung komplexer und diffiziler Personalsituationen,
Gestaltung guter betrieblicher Ordnung.
hm-personalpartner
… seit mehr als 25 Jahren: Essentielle Auseinandersetzung mit den (langen) “Schatten der schönen neuen ökonomischen Organisationswelten”; mit deren erwünschten und unerwünschten, bekannten, unbekannten und/oder einfach in Kauf genommenen (Neben-) Wirkungen. Sich persönlich und beruflich (wieder) finden und verorten.
Life & System Coaching: Individuelle und kollektive berufliche Übergangs- und Veränderungssituationen, bei beruflicher Neuorientierung, im Zusammenhang von Vorbereitung und Aufnahme neuer Beschäftigung, (Outplacement- Beratung), individuellen Karriereschritten, Downsizing, Mandatsablauf, Ruhestand, Reorganisation, Umstrukturierung, Marktaustritt, bei Nachfolge-Regelungen, Unternehmens- Übergabe bzw.- Übernahme und ähnlichen Situationen.
Mitarbeiterbefragungen- ein starkes und wirkungsvolles Instrument im Rahmen von Organisations- und Personalentwicklung. Wir konzipieren und führen in enger Abstimmung mit den betrieblichen Akteuren und Gremien strukturierte Mitarbeiterbefragungen durch.
- Strukturierte Mitarbeiter-Interviews/Befragungen vor Ort: “Bestandsaufnahme”/ „IST – Zustände” betrieblicher Situationen
- Qualifizierungsstand der Mitarbeiter, Identifikation von möglichem und notwendigem Veränderungsbedarf
- Auswertung und Aufbereitung der Erkenntnisse, Projektion „SOLL- Zustände“
- Ableitung und Vorbereitung von Maßnahmen in enger Abstimmung mit allen betrieblichen Akteuren
Helmut Meyer
Inhaber / Senior Consultant
Studium Arbeitslehre- Wirtschaft- Technik, Sport, Politik
Zertifizierter Life & System Coach
* 1958 in Soltau, verheiratet, 2 Kinder, 4 Enkelkinder
Kontakt:
hm-personalpartner
Helmut Meyer
Podbielskistr. 29, 30163 Hannover
Tel. Büro: 0511 – 123 151 61
Mobil: 0175 – 412 80 11
E-Mail: h.meyer@hm-personalpartner.de
… “indem der Mensch (wieder) in den Mittelpunkt rückt mit seinen Bedürfnissen nach Freiheit und Sicherheit, Bedeutung, Zugehörigkeit, Anerkennung und Sinnerfüllung“
Qualifikationen
- CiP Life-& System Coach advanced
- Studium Arbeitslehre-Wirtschaft-Technik, Sport, Politik
- Erlaubnis der Heiltätigkeit Fachgebiet Psychotherapie
- laufende Fortbildungen, Vortrags-, Seminar- und Lehrtätigkeit
Referenzen
- 35 Jahre praktische Tätigkeit und Erfahrung in der persönlichen und beruflichen Begleitung von Veränderungssituationen tausender Menschen aller betrieblicher Hierarchiestufen
- Bearbeitung und Klärung von essentiellen, drängenden Anliegen von Kunden, Klienten und Patienten: Übergangs- und Veränderungsdynamiken, Empowerment und Selbstfürsorge
- Entwicklung und Stärkung menschlichen und kulturellen Selbstverständnisses und Zutrauens
- Unterstützung der Bedürfnisse nach Teilhabe, Zugehörigkeit, Sinnhaftigkeit, Gestaltungs-möglichkeiten und Übernahme von Verantwortung – und deren praktische Realisierung
- 30 Jahre Qualifizierungs- und Personalentwicklungs-/ Transfer- Programme/ Outplacement in weit mehr als 300 Unternehmen unterschiedlichster Branchen und Größenordnungen bei Umstrukturierungen, Übertragenen Sanierungen und betrieblichen Turn- Arounds
- 30 Jahre Tätigkeit als Geschäftsführer verschiedener Beratungsgesellschaften
- 12 Jahre Krisenintervention und Behandlung von komplexen individuellen und transgenerationalen Traumata, traumazentrierte, körper- psychotherapeutische Praxis
Branchenerfahrungen
- Versicherungsindustrie
- Finanzindustrie, Banken und Finanzdienstleister
- Krankenhäuser und sonstige Gesundheitsindustrie
- Pharmaindustrie
- IT- Wirtschaft
- Handelsunternehmen
- Einzelhandel
- Maschinen-/Anlagenbau
- Automotive
- Elektroindustrie
- Gewerbliche und produzierende Wirtschaft vielfältiger Art
- Immobilienwirtschaft
- Bau- Industrie
- Nahrungsmittelindustrie
- Dienstleistungssektor
- Wiss. Forschungseinrichtungen
- Soziale Einrichtungen und Projekte
- Non- Profit Organisationen
- Öffentlicher Dienst und angelehnte Organisationen, z.B. Bildung und Schule
- Versicherungsindustrie
- Finanzindustrie, Banken und Finanzdienstleister
- Krankenhäuser und sonstige Gesundheitsindustrie
- Pharmaindustrie
- IT- Wirtschaft
- Handelsunternehmen
- Einzelhandel
- Maschinen-/Anlagenbau
- Automotive
- Elektroindustrie
- Gewerbliche und produzierende Wirtschaft vielfältiger Art
- Immobilienwirtschaft
- Bau- Industrie
- Nahrungsmittelindustrie
- Dienstleistungssektor
- Wiss. Forschungseinrichtungen
- Soziale Einrichtungen und Projekte
- Non- Profit Organisationen
- Öffentlicher Dienst und angelehnte Organisationen, z.B. Bildung und Schule
Martin Eichholz
Senior Consultant
Industriekaufmann (IHK)
* 1962 in Gelsenkirchen (NRW), verheiratet, 1 Kind
Kontakt:
hm-personalpartner Helmut Meyer
Podbielskistr. 29, 30163 Hannover
Tel. Büro: 0511 – 123 151 61
Mobil: 0173 – 539 26 26
E-Mail-Adresse: m.eichholz@hm-personalpartner.de
„Stärke und Kraft im Team“
Beraterprofil
- Kaufmännischer Berater und Trainer (Train The Trainer)
- Tätige Begleitung und Beratung in Transferprozessen
- Individuelle Unterstützung bei anstehenden beruflichen Veränderungen
- Tätige Begleitung bei der Durchführung Bewerbungen und Vorstellungsgesprächen
Fachlicher Beratungsschwerpunkt
- Analyse, Bewertung und Ableitung von Geschäftsprozessen
- Operatives Mitarbeiter-Management
- Zeitweise kaufmännische Leitung des operativen Geschäfts (Interimsmanagement)
- Unterstützung bei der Standortbewertung, -suche
- Ladenumstrukturierungen, -umbauten und -eröffnungen
- Optimierung Beschaffungsprozesse im Projekteinkauf
Zum persönlichen und professionellen Hintergrund
- Langjährige Erfahrung als Kaufmann in leitenden Stellungen
- Ausgeprägte Branchenkenntnisse in Einzelhandel und im Maschinenbau
- Langjährige Schulungs- und Führungserfahrung
- Sehr hohe soziale Kompetenz
Stationen (Auszug)
- seit 2020: Berater, hm-personalpartner, Hannover
- 9 Jahre: Projekteinkäufer, mittelständisches Maschinenbauunternehmen
- 23 Jahre: Leitender Angestellter in div. Funktionen, deutscher Warenhauskonzern
„Zusammenkommen ist ein Anfang, zusammenbleiben ein Fortschritt, zusammenarbeiten
ein echter Erfolg“. Henry Ford